«Сам виноват: не надо было спорить с директором!»

«Сам виноват: не надо было спорить с директором!»

Опубликовано в категориях: Карьера или жизнь, Личное пространство, Корпоративы, Гнев - плохой советчик?, О ссорах и скандалах Просмотров: 5151

— Нового менеджера у нас опять уволили, представляешь? Отрабатывает неделю, и адью, с понедельника я опять одна в кабинете... Вот так, с начала года уже второй человек уходит!

— Да ты что? Это новенького, Игоря, увольняют? Ничего себе... Ты же говорила, что он, вроде бы, неплох? Освоился быстро, учить его ничему не надо, особенно по сравнению с предыдущей девицей, которая строчки в таблице пронумеровать не могла... Дааа, недолго он проработал... Подожди, так он сам уходит, или его попросили?

...За столиком в кафе сидела группа девушек лет около тридцати — очевидно, они пришли на обед из расположенного через дорогу большого офисного здания. Девушки ели заказанные овощные салатики и обсуждали свежие офисные новости и сплетни.

— Да куда там «сам уходит»! Работа нужна ему, как воздух. У него трое детей, совсем маленьких, жена не работает, мать болеет серьезно. Радовался, что испытательный срок прошел, взяли в штат, а тут такое. Уволили, да еще и с треском. Жаль, конечно, парень он неплохой... Но он сам виноват, что так получилось! Нечего было лезть в бутылку перед начальством...

— А что случилось? Почему уволили-то?

— Да он отказался ехать на корпоратив две недели назад. Причем, отказался наотрез...

— Да ладно! Реально из-за этого уволили? Не может быть... Нет, ну я знаю, конечно, что Павел Семенович, директор, очень эти мероприятия уважает. Когда я устроилась сюда два года назад, меня девчонки предупредили, чтоб не вздумала их пропускать. Да Павел Семенович и сам все время предупреждает, что корпоратив, мол, не развлечение, а часть работы, никаких «хочу — не хочу» быть не может... Юлька, ну а ты-то чего? Не могла предупредить парня, что не стоит отказываться от поездки?

— Как будто я его не предупреждала, ага! Я ему открытым текстом сказала — даже, мол, не вздумай увиливать. Вылетишь отсюда, как пробка!.. У нас, мол, это святое. Формируем команду в новой обстановке. Игры, караоке, бег в мешках... Говорю, не убудет от тебя, съездишь, пообщаешься, познакомишься со всеми поближе, шашлыков поешь. От семьи отдохнешь немного. В конце концов, это даже весело...

— Ну а Игорь что? Не прислушался к совету?

— Он вроде сначала пожал плечами так, без энтузиазма особого, мол, ну если сильно надо... А потом увидел, что мероприятие запланировано на субботу, рано утром выезд, и на весь день до вечера, — и взвился! Почему это я, говорит, в свой законный выходной день обязан куда-то ехать! Какой может быть корпоратив в мое свободное время? У меня семья, дети, мать в больнице, свои планы...

— Ишь ты, какой молодец! Он еще и в рабочее время хотел на корпоратив ехать?

— Честно говоря, он вообще не хотел никуда ехать. Но ведь можно было тогда как-то по-хитрому вывернуться! Сказал бы про мать в больнице, или билеты куда-то взял, или кран прорвало... Придумал бы любую уважительную причину, но только не качал права, как он!

— Во! Я ему то же самое сказала — придумай что-нибудь! Но эти мужики такие бестолочи!.. Семеныч ему — мол, Игорь, компания не зря деньги тратит на эти мероприятия, это не развлечение, а часть корпоративной культуры, у нас никто не пропускает эти выезды. А он, представляешь — покажите, говорит, мне в трудовом договоре пункт, по которому я обязан присутствовать на вашем мероприятии в свой выходной день...

— Ох. Семеныч, наверно, позеленел от злости, да?

— Ну да, было дело. Говорит, Игорь, я боюсь, мы с вами не сработаемся, если вы не будете выполнять наши правила и мои прямые распоряжения. Но Игоряна уже понесло. Если ваши распоряжения, говорит, будут выходить за рамки наших трудовых отношений, конечно, не сработаемся, потому что выполнять я их не буду!.. Слово за слово — и вуаля. Собирает наш Игорь манатки...

— Куда он теперь?

— Не знаю... Говорит — не пропаду, не одна эта работа на свете. Пойду, мол, курьером, грузчиком, кладовщиком каким-нибудь. Не знаю, я не разделяю его оптимизм, с работой сейчас затык. Конечно, мужикам попроще немного, чем женщинам, но и им сейчас несладко. У подруги муж полгода уже мыкается, тридцать пять лет, с хорошим образованием, опытом, а ничего найти не может... На месте Игоря надо было зубами держаться за работу. Трое детей у мужика! Да тут не только на корпоратив надо ехать в первых рядах! Тут кукарекать надо и на шпагат садиться, если начальству это нравится...

***

Как считаете вы, этот Игорь — действительно идиот? Нечего было лезть на рожон, там более в его ситуации? Сказали на корпоратив, значит, на корпоратив, в субботу так в субботу? Надо кормить семью и держаться за хорошую работу зубами?

В конце концов, не развалился бы, съездил с компанией. Не так уж это и часто — выезды раз в полгода. Хорошая работа стоит того?

А может, наоборот, такие, как Игорь, вызывают уважение? Надо уметь отстаивать свои права, говорить «нет», когда что-то не нравится?

Люди, которые держатся за должность зубами и пляшут под дудку директора -самодура, выглядят жалко, надо уважать себя?

Согласны? Что думаете?


Kstaty Kommunalo4ka 01 01

new sundu4ok 01 01

  • Про комментарии к моим статьям →

    Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

    Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

    Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

    Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

    Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

    Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

    Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

    С уважением, Елена Дунаева.

Комментарии (29)

This comment was minimized by the moderator on the site

На работе нужно уметь держать язык за зубами и эмоции при себе. Вообще умение общаться и устанавливать знакомства (деловые, родственные, личные) с людьми зачастую является более важным навыком, чем какие-либо другие умения и таланты. Но мы все такие разные.. порой себя понять сложно, не говоря уже о другом человеке. Мне в таких вопросах очень помогает тест Воликова по анализу характера человека. Тест абсолютно бесплатный и даёт полный анализ характера человека. Вы сразу будете иметь представление о том, какой человек перед вами: трудолюбивый ли, четный, эгоистичный, ответственный и т.д. Так же рекомендую проверить свой характер - узнаете много нового, поймёте, в каком направлении лучше действовать и над чем стоит поработать. Рекомендую! ?

Алина
This comment was minimized by the moderator on the site

Парень не идиот, а… не знаю… работает от рассвета до забора.
Если ты работаешь на серьезной работе, периодические работы в «нерабочее время» возможны. Это нормально. Иной раз они будут оплачиваться, а порой - нет. Выполняя неоплачиваемую сверхурочку, ты демонстрируешь лояльность компании. Скорее всего это зачтется при выдаче премий или повышения по должности.
«Корпоративы», тимбилдинги, огоньки - это действительно часть работы. Кто-то рассматривает это как пьянку, а кто-то - как возможность завести новые полезные связи, которые помогут в работе.
Человек пришел на должность менеджера, явно работа не по строгому графику. И явно продемонстрировал свою проф непригодность. За это и уволили.

Отдельно хочется сказать, что чувак на должности менеджера, с толпой детей и больной мамой, сразу после испытательного срока, должен бы помалкивать. Ну вот такой тип людей… истеричный…

Марина
This comment was minimized by the moderator on the site

То есть феерический мудак и долбоебан ))) Годицца только на работу курьером, шестёркой и газонюхом, по характеру говно и казззлина, и наделал ещё спиногрызов )))
Ну чисто как тот, кто наделал мяса и девачьку отправил в 9 лет учицца в университет, где она ожидаемо не потянула.
Что это за контора такая, где держат идиоток, которые не умеют таблицы нумеровать?

Вовна
This comment was minimized by the moderator on the site

Ну и правильно, не надо работать на таких работах, где вокруг одни придурошные.
Правда, тут один момент - искать себе нормальную, стабильную и по всем остальным пунктам хотя бы терпимую работу надо было до того, как рожать троих детей. И жене тоже желательно иметь такую работу, где нормальные декретные платят. К тому же нужны накопления, а в идеале - источник пассивного дохода.
Впрочем, вряд ли для кого-то новость, что многодетность - привилегия обеспеченных людей.

Пушистая
This comment was minimized by the moderator on the site

настрогал троих ,мать висит на плечах,в голове полный бардак ! не мудрено .что из мужика получилась натуральная истеричка! либо сбухается,либо со всей семьёй пойдёт на паперть побираться,лужайку у попов выпрашивать. завязал бы лучше хрен на узел,чем права на работах качать. правдолюбец мать его. ну пусть теперь свои права на хлеб мажет да блудняк кормит.

старушка нюшка
This comment was minimized by the moderator on the site

Этак он на истерике четвертое дитя смастерит! Время есть, на работу, пока не нашел ее, ходить не надо...

Аграфена
This comment was minimized by the moderator on the site

вполне вполне... такие которые лепят троих,на четвёртого идут не глядючи-смеясь и подпрыгивая. один хрен-вокруг пиздец,а в куче не так страшно пропадать.

старушка нюшка
This comment was minimized by the moderator on the site

Надо было жену вместо себя на корпорат отправить, она бы точно не отказалась ?сама в декрете с третьим, позовите меня кто нибудь шашлык поесть, а я мужа дома с детьми оставлю, пусть отдыхает!

Анастасия
This comment was minimized by the moderator on the site

Судя по всему, теперь именно это их семье и предстоит - он будет сидеть с детьми, она выйдет на работу. Ну потому что на зарплату курьера с тремя детьми не прожить.

Пушистая
This comment was minimized by the moderator on the site

На самом деле ужасно, что такое существует и ужасно отношение людей. Вот против такого и надо выходить на протесты - на уровне работы, а потом и на майданы.
Все верно, на выезд должен быть инструктаж по технике безопасности, распоряжение. Дополнительный день либо оплачен, либо отгул на неделе.
Девица ж..у рвет и думает ее гнев начальника минует? Как бы ни так!
Единственное, с чем соглашусь, можно было более мягко уклониться, а еще лучше - потом к юристу - оспорить

эля
This comment was minimized by the moderator on the site

Ого, майданить против того, что развлекут и бесплатно шашлыком накормят? При том, что большинство сотрудников, как видно, вполне за такие выезды. Нет, если такая корпоративная культура не устраивает конкретного сотрудника, то нужно просто увольняться. Толку все равно не выйдет, если только ты не уникальный спец, вокруг которого крутится вся работа конторы.

Ko6ka
This comment was minimized by the moderator on the site

да не надо шашлыка, дайте отоспаться и дела переделать. А другой раз и деньги платить надо, так бараны молчат

эля
This comment was minimized by the moderator on the site

Да, на одной из работ у нас тоже обязательным было участие в так называемых"огоньках" плюс ещё нужно было придумывать скетчи, сценки из рабочей жизни. Если кто-то увиливал от этого, значит не умел работать. Хочешь работать - участвуй в веселье и развлекай начальство, демонстрируя, как ты весел и доволен.

Ирина
This comment was minimized by the moderator on the site

Если кто-то увиливал, значит, не умел или не хотел взаимодействовать с коллегами. Что не может не сказываться и на повседневной работе, кстати.

Ko6ka
This comment was minimized by the moderator on the site

Ну допустим, не умел и не хотел взаимодействовать. Допустим, на работе это сказывается. Так и другие сотрудники не идеальны. Тогда уж надо всех поувольнять.

Пушистая
This comment was minimized by the moderator on the site

Очевидно, что Игорю эта работа и этот начальник не подходят. Тут не в корпоративе дело, а в общем стиле руководства. Понял - сделал выводы- начал искать- нашел - ушел. А вот это вот слово за слово, мпх по столу характеризует самого героя как не сильно умного и не стресоустойчивого товарища. Какой из него менеджер?

Катерина
This comment was minimized by the moderator on the site

Принудиловку не выношу в любом виде и мне подобное не встречалось (слава те!), но, стой вопрос о работе, я бы подумала, а есть ли мне куда уходить, прежде, чем устраивать забастовку.
Думаю, что парня супруга запилила, что с детьми умоталась и ей хотя бы в выходные нужен отдых, вот и опасается он выглянуть из-под каблука.
Рада ли будет потере им работы?
Ну а чо, теперь будет помогать вовсю.
Им поможет боольшая упаковка хороших пreзервативов.
И с такими проблемами понты стоит в одно место засунуть или открывать собственное дело, хотя и там ужом придётся покрутиться до того, как дело с места сдвинется и чего-то добьёшься.
А пока - овощной (мясной, рыбный, мучной...) склад и бригадир грузчиков дядя Вася ждёт вас.
Аккуратнее - у него кулак больше моей головы, а голова у меня размер 59, он предупреждать и уговаривать не станет.
Если ты сам не хозяин, то приходится подстраиваться под хозяина или старшего по должности, хоть на престижной работе, хоть в грузчиках.

Гвоздь
Комментарии отсутствуют
Загрузить еще

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru